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劳动用工专家一对一咨询
由深耕劳动法领域多年的资深顾问坐镇，无论合同纠纷、社保争议、裁员筹划还是制度设计，把您的具体情形讲给专家听，获得针对性、可执行的解决方案——不套模板，只解决您的问题。
咨询领域 覆盖企业用工全场景
劳动合同签订、变更、续签、解除全流程合规要点
薪酬社保工资结构、加班费、社保基数与补缴风险
裁员优化人员优化方案设计与争议预防，合法降本
争议应对争议处理路径解读、证据准备与和解谈判辅导
竞业保密竞业限制与保密协议设计、员工离职管控
制度设计员工手册、规章制度合规化与民主程序
特殊用工派遣外包、非全日制、退休返聘等安排
工伤医疗工伤认定待遇、医疗期管理与病假争议
咨询方式 按需选择
线上人工诊断
¥980 起
资深HR顾问线上诊断，根据企业规模与诊断范围定制方案，顾问确认后尽快安排。会员专享折扣。如需预约，点页面顶部「添加微信咨询」，或先用「在线图文咨询」免费提问，确认价格后再安排服务。
在线图文咨询
AI安宝 10次/月免费
通过AI安宝或微信留言提问，顾问工作时间内回复，适合简单问题快速解答。
电话专项咨询
30分钟起约
预约后与专家电话深谈，适合有具体材料需要讨论的单点问题，通话前可先发背景资料。
年度用工合规顾问（人工服务）
按年定制
全年不限次咨询+定期上门+合同风险提示与合规参考意见，适合员工规模较大、用工问题高频的企业。
咨询流程 简单五步
1
说明问题微信或留言描述情况2
初步评估顾问判断方案与排期3
提交材料按清单提供合同等文件4
正式咨询电话/面谈给出意见5
书面纪要出具要点纪要备查