离职谈判AI话术生成器
选择辞退场景，AI生成定制化谈判话术+应对反驳+高风险禁区
协商一致解除
双方同意，风险相对可控，多数案件优先协商
低风险试用期不合格
证据要求低，操作最简单
低风险严重违纪解除
需充分证据，风险中等
中风险不胜任工作解除
需培训/调岗前置，流程复杂
中风险客观情况重大变化
需协商前置，易被挑战
中风险特殊员工解除
三期/工伤/医疗期，强烈建议专家介入
高风险核心岗位/高管解除
涉及股权/竞业/保密，需特别策略
高风险选择辞退场景，AI生成定制化谈判话术+应对反驳+高风险禁区
双方同意，风险相对可控，多数案件优先协商
低风险证据要求低，操作最简单
低风险需充分证据，风险中等
中风险需培训/调岗前置，流程复杂
中风险需协商前置，易被挑战
中风险三期/工伤/医疗期，强烈建议专家介入
高风险涉及股权/竞业/保密，需特别策略
高风险